Можливо, за останні місяці у вашій компанії змінилося більше, ніж за кілька попередніх років: люди, процеси, пріоритети — а разом із ними й те, що ви можете запропонувати працівникам і кандидатам. Бути відомим роботодавцем і бути привабливим для молоді — не завжди одне й те саме.