UGEN | Employer
Branding Agency
Про проєкт
Реєстрація завершена, чекай наступного проєкту восени.
Шукаємо саме тебе, якщо хочеш дізнатись як функціонують великі виробництва країни зсередини та хочеш позмагатись у вирішенні кейсів від МХП, ВАТ Україна, Концерн Хлібпром, Kernel та Metinvest!
🏆🥇 Головний приз — 5000 грн від UGEN для команди переможця!
На тебе чекатиме:
▫️ Серія вебінарів, де провідні експерти з різних галузей виробництва поділяться внутрішніми процесами у сфері FMCG та харчової промисловості.
▫️ Командне вирішення кейсів та змагання за призи від компаній 🏆
▫️ Можливість з користю проявити здобуті профільні знання 👌🏻
🕜 Коли: 26 березня - 3 квітня
💻 Де? Онлайн
✅ Участь безкоштовна
🧑🏻🔧 Для кого? Студентів інженерних, аграрних та промислових спеціальностей або ж нещодавніх випускників.
🏭 Зможеш прийняти виклик і розвʼязати кейси від українських виробництв?
Можливо, саме це — твій кар’єрний метч?
Інтерв'ю з Олександром Гладким, учасником “Ігор Заводів” і стажером на виробництві МХП.
🔹Розкажи трохи про себе. Де ти навчаєшся? Чому вирішив обрати кар'єру, пов'язану з виробництвом?
Я навчаюся в Каразінському університеті, місто Харків, за спеціальністю "Біотехнологія та біоінженерія". Моя спеціальність є мультидисциплінарною й дозволяє працювати далі в різних сферах: наука, виробництво, консультативна галузь, аудиторська тощо. Десь на другому курсі я почав задумуватися над власним розвитком і кар'єрою. У результаті нелегкого вибору зупинився на кар'єрі на виробництві. Мені подобається все автоматизувати, мати справу з передовими технологіями, управляти процесом, тому вирішив спробувати себе саме тут.
🔹 Як проходить твоє стажування? Виділи ключові моменти.
Спочатку мене ввели в курс діла. На три місяці була розроблена програма повного ознайомлення з виробництвом: починаючи від технології й закінчуючи окремими процесами та людьми, які за них відповідають. Далі мене залишили як стажера до моменту мого дипломування. Паралельно я продовжую навчатися й вивчати технології.
🔹Які навички потрібні на твої позиції? І як цього, на твою думку, можна навчитися?
Головне, що треба було — це все-таки суто технологічні знання. Десь 50% з них я отримав з університету, вони є біотехнологічними й без них ти просто не спеціаліст. Решту 50% — це саме особливості підприємства та технології, які тобі дають на місці і які ти вивчаєш, коли вже стикаєшся з ними. Коли це твоя перша робота, 90% речей буде для тебе новими. Але якщо компанія налаштована виростити з тебе спеціаліста — вона все розкаже й покаже. Важливо просто мати базу. Навіть якщо цього не дають в університеті, або ти збираєшся змінити спеціальність, літератури в інтернеті — повно. Головне — бажання і жага отримати цю позицію саме в цій компанії.
Продовження читай у нас на каналі: https://t.me/engineering_agro/362