top of page

Розвиток бренду роботодавця

Наш підхід та послуги

У нашому підході та сервісах ми вкладаємо великий досвід, сприяємо інноваціям через розробку нових проєктів і впевнено долаємо труднощі. Наша головна мета — не просто надавати послуги, а й виводити вас на якісний результат.

01.

Комплексний досвід

02.

Інноваційний підхід

03.

Ефективне вирішення проблем

04.

Пріоритет якості над кількістю

Людяність

Підтримка

Натхнення

Гнучкість

UGEN services.png

Бренд роботодавця

Наші комплексні послуги у формуванні бренду роботодавця яскраво показують, як стратегічне створення власної та привабливої корпоративної культури може привертати та утримувати висококваліфікованих талантів. Ми віримо у те, що секрет успіху полягає в унікальних пропозиціях для співробітників, використанні новаторських маркетингових стратегій, підтримці розвитку молоді та відповідністі внутрішньої культури образу бренду. Усе це для нас важливі складові, які розкривають потенціал успіху.

Image by June Aye

Ведення соцмереж

 

Використовуючи SMM та PR для успішного формування іміджу роботодавця, ми проводимо аналіз конкурентів та глибоко вивчаємо ринок. Ми ретельно розглядаємо кожен аспект, визначаємо можливості для оптимізації сторінки, підходу до дизайну, копірайтингу, активностей та взаємодії з аудиторією.

Заповнення форми

Мерч і креативи

 

Мерч і брендовий дизайн — ключові елементи формування образу роботодавця, які підсилюють впізнаваність, піднімають настрій працівникам та забезпечують стабільність корпоративної ідентичності. Відкрийте для себе можливості у графічному дизайні та мерчі: від аркушів наклейок (A5) до ефектних рол-апів, яскравих листівок, індивідуальних худі/футболок та захоплюючих візуальних матеріалів для соціальних мереж. Підніміть свій бренд на новий рівень стилю!

Люди біля мікроавтобуса

Тімбілдінги

 

Важливо проводити різноманітні заходи для зміцнення команди, оскільки це сприяє доброзичливій атмосфері на роботі, поліпшує співпрацю між колегами і робить співробітників щасливішими. Такі події показують, що компанія цінує своїх працівників та підсилює її позитивний образ, що важливо для приваблення і утримання талановитих людей.

bottom of page